인천시는 26일 인천시장 접견실에서 지역아동센터 등 4개 분야 인건비 지급기준이 없는 사회복지시설 종사자들과 소통 간담회를 개최해, 복지부 가이드라인을 적용받지 못하는 사회복지시설에 대하여 전국 최초로 인건비 지급기준을 마련해 2020년부터 종사자 처우개선을 추진하기로 했다.

이에 따라 내년부터 인천의 지역아동센터·아동그룹홈·여성권익시설·학대피해아동쉼터 216개소의 554명 근로자가 최저임금을 받고, 경력을 인정받지 못하는 등 열악한 근로환경에서 벗어나 보건복지부 가이드라인의 91% 수준의 임금을 보장받게 될 전망이다.
                   
이날 간담회는 박남춘 시장·지역아동센터연합회장·한국아동청소년 그룹홈협의회 인천지부장·여성권익시설 대표·인천시 학대피해쉼터 홀트미추홀센터장과 인천사회복지사협회장 등 관련 대표들과 '객관적인 인건비 지급기준안'에 대한 민관협치와 소통의 자리 일환으로 마련됐다. 

민선7기 들어 인천시는 '사회복지종사자 처우개선'을 시정목표 중 하나인 '내 삶이 행복한 도시 분야'의 시정과제 중 하나로 선정, 올해 종사자 복지포인트·특수지 근무수당을 신설하고 장기근속휴가·보수교육지원·병가 무급화 등 본격적으로 사회복지종사자 처우개선을 위해 선도적인 정책을 펼쳐왔다.

특히 금년에는 국비지원시설 중 소외되고 있는 5인 이하의 소규모 사회복지종사자들이 인천 관내 어느 곳에서 일하든 동일한 대우를 받고 일할 수 있는 환경 조성을 위해 올 3월부터 '사회복지시설 종사자를 위한 처우개선 TF단'을 구성해 운영하고 있다. 

지금까지 소규모 사회복지시설 216개소, 554명의 종사자의 근무실태와 임금지급 기준 분석, 관련 시설종사자들과 수차례의 소통간담회를 한 결과 이달 인천시는 시설종사자들의 의견을 수렴하여 합리적이고 객관적인 인건비 지급 기준안을 구축했다.

26일 저녁 간담회에 참석한 박남춘 시장은 "시민 한분 한분이 모두 행복하고 강하고 본인의 역량을 맘껏 발휘해야 우리 인천시가 행복해지고 더 나은 미래를 향해 발전할 수 있다는 신념을 갖고 있다"며 "현장에서 사회복지사분들이 진정 행복하고, 다 함께 성장하며 모든 관내 사회복지사들이 함께 지역사회와 신명나게 일할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 

간담회에 참석한 이배영 인천시 사회복지사협회장은 "사회복지 역사 내 전국 최초로 찾아볼 수 없는 사례다"라며 "더 나아진 환경에서 사명감과 만족감을 갖고 시민들의 행복을 위해 인천시를 위해 뛸 수 있어서 기쁘다"라고 소감을 전했다.  

김복천 아동그룹홈협의회 인천지부장은 "인천시가 전국에서 종사자 처우 1등 도시가 되면, 시설 서비스도 1등이 되도록 최선을 다하겠다"며 각오를 밝혔다.