일간경기

상단여백
HOME 정치 경기도정
경기도 고위공무원 청렴도 '9.32점'…지난해보다 소폭 하락'금품·향응·편의 요구·수수'서 높은 점수 받아
  • 김인창 기자
  • 승인 2019.08.22 10:52
  • 댓글 0

경기도 소속 '고위 공무원' 청렴도 평가결과, 종합평균점수 9.32점(10점 만점)을 기록했다. 지난해 9.39점에 비해 0.07점 하락한 수치이나, 여전히 높은 수준의 청렴도를 유지하고 있는 것으로 평가됐다.

경기도 소속 '고위 공무원' 청렴도 평가결과, 종합평균점수가 9.32점으로 지난해보다 0.07점 하락한 것으로 나타났다. 사진은 경기도청 전경 <사진=경기도>

도는 6월 5일부터 지난달 31일까지 외부 전문조사기관(와우 서베이)에 의뢰해 4급 이상 도 소속 고위공직자 246명(실·국장급 37명·과장급 209명)에 대한 '2019 고위공직자 청렴도 평가'를 실시했다. 

고위공직자 청렴도 평가는 '경기도 청렴도 향상 지원에 관한 조례'에 따라 매년 1회 실시되며, 이번 평가대상 기간은 지난해 5월 1일부터 올해 4월 30일까지다.

이번 평가에는 상급자·동료·하급자 등 내부평가단 6천536명(85%)과 도 정책고객으로 구성된 외부평가단 2천137명(15%) 등 총 8천673명이 참여했으며, 이들 두 평가단의 점수를 합산한 후 종합점수를 산출했다.

이메일·모바일 등을 활용한 '온라인 설문'으로 진행된 이번 평가에서 내부평가단은 ▲업무처리 투명성 ▲부정청탁에 의한 업무처리 ▲연고관계에 따른 업무처리 ▲부당요구 및 영향력행사 ▲직무관련정보 사적이용 및 제공 ▲금품·향응·편의요구 및 수수 ▲업무추진비 사적·목적 외 사용 ▲업무책임 회피·전가 ▲위법·부당한 업무지시 ▲부당업무지시 미 이행에 따른 불이익처분 ▲반부패·청렴수준 향상을 위한 솔선수범 ▲화합할 수 있는 직장분위기 조성 등 12개 항목을 평가했다.

내부평가의 항목별 점수를 보면 '금품·향응·편의 요구 및 수수'(9.53점)과 '업무추진비 등의 사적사용 및 목적 외 사용'(9.47점) 항목 점수가 가장 높게 나타난 반면 '업무처리의 투명성'(9.15점) '지연·학연·혈연 등 연고관계에 따른 업무처리'(9.11점) '화합할 수 있는 직장분위기 조성'(8.94점) 등은 상대적으로 낮은 점수를 받았다. 

이어 외부평가는 ▲부당한 요구 및 영향력 행사 ▲부정청탁에 따른 업무처리 ▲지연·학연·혈연 등 연고관계에 따른 업무처리 ▲직무관련정보 사적이용 및 제3자 제공 ▲정보공개의 투명성 ▲반부패·청렴수준 향상노력 ▲특정인에 대한 부당한 특혜 ▲업무처리과정에서의 직무상 권한 남용 등 8개 항목을 대상으로 진행됐다.

항목별 외부평가 점수는 '부정청탁에 따른 업무처리'(9.75) '부당한 요구·영향력 행사'(9.68점) 항목은 높게 평가된 반면 '정보공개 투명성'(9.25점) '반부패·청렴수준 향상 노력'(9.36점) 문항은 상대적으로 낮게 나타났다.

특히 이번에는 '조직문화 청렴도 인식도 조사'도 병행 실시됐다.

'청렴도 인식도 조사'는 ▲갑질 ▲직장문화 ▲인사업무 ▲예산집행 ▲업무지시 공정성 등 '내부' 5개 영역과 ▲부패인식 ▲부패통제 ▲부패경험 등 '외부' 3개 영역 등으로 나눠 실시됐으며, 평가결과 내부 종합점수는 8.80점, 외부 종합점수는 8.31점으로 최종 집계됐다.

김인창 기자  ick1223@1gan.co.kr

<저작권자 © 일간경기, 무단 전재 및 재배포 금지>

경기도정면 다른기사 보기
김인창 기자의 다른기사 보기
icon인기기사
기사 댓글 0
전체보기
첫번째 댓글을 남겨주세요.
여백
오늘의 주요뉴스
여백
Back to Top