인천시는 5060세대인 신중년의 재취업과 사회공헌 활동 등을 돕는 사업을 본격 추진한다.

이는 신중년이 65세 이상의 노인 세대와 달리 사회참여, 재취업, 공헌활동 등에 대한 뚜렷한 인식과 잠재적 역량은 갖추고 있으나 이들에 대한 지원 대책은 부족했기 때문이다.

이에 따라 신중년 재취업 등 일자리 사업과 사회공헌활동 등을 지원한다.

우선 50세 이상의 퇴직 전문인력 40명을 대상으로 인천고령사회대응센터의 기존‘앙코르커리어 과정’과 연계해 장난감수리전문가, 청소년진로‘사람책’, ‘50+컨설턴트’, 어르신돌봄파트너 등을 양성하고 평생학습관, 도서관, 돌봄센터, 보육원 등에 배치해 일자리를 제공한다.

50세 이상의 퇴직자이거나 예정자인 구직 희망자 130명에게 생애경력설계프로그램을 교육한 뒤 1대 1 맞춤형 재취업 컨설팅, 지게차 운전자격 취득 지원 등 신중년 적합 직무 인력양성, 150개 참여기업 네트워크 등을 통한 좋은 일자리를 발굴 지원한다.

또 제조 중소기업에서 60∼64세 이상 정년 퇴직자를 계속 재고용하면 근로자 1인당 월 30만원을 1년간 사업주에게 지원하는 사업도 한다. 올해 목표 인원은 200명이다.

이와 함께 전문지식과 실무능력을 갖춘 신중년의 퇴직 충격 완화와 퇴직 후 사회 적응을 위한 지원사업을 추진한다. 생계형 일자리 구직보다는 사회공헌활동에 더 관심이 있는 신중년 100명에게 비영리단체, 공공기관, 사회적기업 등 재정 구조가 열악한 비영리기관에 배치해 분야별 업무에서 사회공헌활동을 하도록 하고 식비와 교통비 등 활동 실비를 지원한다.

인천의 신중년은 2018년 12월 현재 82만 9천여명으로 전체 인구의 28%를 차지한다.

시 관계자는 “중장기적으로 신중년 일자리 창출 플랫폼을 마련해 신중년 세대의 인식조사와 구인‧구직 수요 등을 조사하고, 신중년 세대들만의 창업공간 마련 등 지역과 세대별 상황에 맞는 다양한 정책을 추진할 것”이라고 말했다.