인천시와 일부 기초단체들이 심각한 결원율로 부작용을 겪고 있는 가운데 내년 공무원 임용시험을 2회 치러 신속하게 결원을 충원해야 한다는 목소리가 나오고 있다.

19일 인천시 등에 따르면 지난 8월 31일 기준(최근 기술직 신규임용 전 인 구도 있어 차이가 있을 수 있음)으로 인천시와 10개 군·구 중 공무원 결원율이 4%가 넘는 곳이 6곳이나 된다.

자치단체별 결원율은 남동구가 정원 1059명에 현원이 885명으로 174명이 모자란 16.4%의 결원율을 보여 가장 높았고 821명 정원에 75명이 부족한 746명이 현원인 계양구가 결원율 9.1%로 그 뒤를 이었다.

정원이 6511명인 인천시도 현원이 441명이 적은 6070명에 불과해 결원율이 6.8%나 됐고 동구도 553명 정원에 현원이 526명으로 결원율 4.9%로 나타났다.

연수구는 정원이 758명이나 현원이 724명으로 34명이 모자란 4.5%를 기록했고 서구는 1042명에 46명이 부족한 996명으로 4.4%의 결원율을 보였다.

이처럼 일부 인천지역 자치단체의 심각한 결원율로 기존 공무원들의 업무부담이 가중되면서 사기 저하는 물론 행정서비스의 질 저하가 우려되고 있는 실정이다.

문제는 지난해와 올해 기준으로 공무원 공개경쟁임용시험(8급, 9급)이 5월 19일 1회 치러져 신규 합격자가 8월말~9월초 임용이 완료된다는 점이다.

이 경우 내년에 1차례 치러지는 임용시험으로는 결원 충원이 사실상 어려워지는 상황에 처하게 된다.

정원의 거의 5% 이상을 한 번에 충원하는 경우 조직이나 인사 운영에 무리가 적지 않기 때문이다.

또 향후 그 직원들의 신규 교육이나 승진 등에 문제도 상당하다는 게 일선 구청 인사 담당자의 설명이다.

결국 내년 상반기 임용시험을 최대한 앞당겨 실시해 상반기 내에 임용을 추진해야 하반기 임용시험이 가능해진다.

일선 구청 인사 담당자는 “연 1회 시험으로 충원할 경우 임용완료 시점부터 1년간 결원이 또 발생해 기존 결원율 해소는 사실상 어려운 실정”이라며 “문제 해소를 위해 연 2회 임용시험이 필요하다”고 강조했다.

인천시 관계자는 “인사 문제는 인천시 단독으로 결장할 사안이 아니다”며 “다만 결원 문제가 일선 모든 지자체의 현안인 만큼 내년에는 결원부분을 충원할 수 있도록 적극적으로 노력하겠다”고 말했다.