경기도시공사는 16일 경기도 민선7기 핵심가치인 안전·노동·공정·복지에 발맞춰 공사 자체 인권경영진단을 실시한다고 밝혔다.

공사는 인권경영진단을 통해 차별 없는 공정한 조직문화를 활성화하고, 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 하는 인권경영 추진을 본격화 한다는 계획이다. 

이번 진단은 국가인권위원회의 ‘인권경영 가이드라인 및 체크리스트’를 기초로 하였으며, 고용상의 비차별, 결사 및 단체교섭의 자유보장, 강제노동의 금지, 산업안전보장, 환경권 보장, 소비자 인권보호 등의 항목으로 구성되어 있다.

공사는 이번 인권경영진단을 통해 개선과제를 도출하여 인권경영 이행을 위한 중장기 계획을 수립하고, 향후 인권경영지침 제정, 인권상담센터 개설 등 인권경영을 본격적으로 추진할 예정이다. 

경기도시공사 김용학 사장은 “민선7기의 핵심가치 구현을 위해 매진하고 있다. 앞으로 인권경영을 포함한 여러 가지 제도개선으로 공정한 사회, 투명한 사회를 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠다”라고 전했다.