인천공항공사는 근무인원이 6만여 명에 달하는 인천공항 취업정보를 한 번에 확인할 수 있는 일자리 매칭 포털사이트를 구축하기로 했다.

또 2022년까지 5만개의 새로운 일자리를 창출할 계획이다.

공사는 20일 이러한 내용을 담은 인천공항 사회적 가치 실현 종합계획을 확정해 발표했다. 종합계획에는 4대 전략과 16개 과제가 포함됐다.

4대 전략은 ▲안전하고 행복한 일터, 좋은 일자리 1번지 ▲지역 및 사회와 함께 발전 ▲창의·혁신 스마트 경영 ▲항공·물류 글로벌 위상 강화 등이다.

공사는 9월 개설하는 일자리 매칭 포털사이트를 통해 공항운영사, 항공사, 조업사, 상업시설, 물류업체 등 분야별로 자격요건, 근무여건 등 상세한 구인정보를 통합 제공한다고 밝혔다.

현재 6만여 명이 근무하는 인천공항에 취업하기 위해서는 900여 개 업체가 자체적으로 진행하는 채용절차를 통해 개별적으로 지원해야 한다.

이에 따라 그동안은 개별적인 채용으로 구직자는 일자리 정보를 상세히 알기 어렵고, 구인업체는 필요한 인력을 안정적으로 확보하기 어려웠다고 공사는 설명했다.

공사는 또 인천공항 확장 사업과 공항복합도시 개발을 통해 2022년까지 5만명의 새로운 일자리 창출에도 나설 예정이다.

아울러 공항 내 여행허브센터를 설치해 중소 여행사나 청년 가이드가 창의적인 여행 상품을 개발할 수 있도록 지원한다. 국내 여행 소외계층을 대상으로 해외 탐방 기회도 제공한다.

공사는 2022년까지 전 세계 5대 공항으로의 도약을 목표로 개발도상국 항공교육훈련, 항공종사자 전문인력 육성, 해외사업과 연계한 자원봉사 등도 활성화할 계획이다.

공사는 이러한 전략을 실행하기 위해 5년간 1000억원을 투자하고, 지역공동체와 사회적 기업 100개를 집중적으로 육성할 방침이다.

정일영 인천공항공사 사장은 "인천공항의 사회적 가치 실현은 국민에게 받아온 사랑과 격려를 환원하고 공유하는 것"이라며 "바람직한 공기업 모델을 선도할 수 있도록 하겠다"고 말했다.