인천도시공사(사장 황효진)의 신입사원 공개채용 서류전형 마감결과 전국단위 사무직렬의 경우 최고 138대 1을 기록했다.

공사는 임금피크제 시행과 육아휴직 활성화 방안에 따른 신입사원 채용 서류접수를 지난 11일부터 20일까지 진행한 결과, 총 14명 모집에 1134명이 접수해 평균 81대 1의 경쟁률을 기록했다. 

이번 채용은 전체 채용 인원의 50%(7명)를 지역인재를 대상으로 모집했으며, 전국 단위 공채 7명 채용에 771명이 접수해 평균 110.1대 1, 인천 단위 공채 7명 채용에는 363명이 접수해 평균 51.9 대 1의 경쟁률을 각각 보였다.

지난해 신입사원 공채시에는 4명 채용에 170명이 접수하여 42.5 대 1의 경쟁률을 기록했으나, 올해는 지원자가 대폭 늘어 경쟁률이 한층 높아졌다. 

이와 관련 공사 관계자는 “기업들의 채용 규모가 축소되는 경향과 취업준비생들의 공기업에 대한 높은 선호도가 반영된 것으로 본다.”고 분석했다.

공사의 신입사원 채용은 28일 공사 홈페이지 등을 통해 서류전형 합격자를 발표하고, 필기시험(5. 13 토 예정)과 인적성검사 및 면접시험을 거쳐 6월 중 임용할 예정이다.